România are cea mai mare rată NEET (procentul tinerilor care nu sunt încadrați profesional, nu urmează nicio formă de educație și nu participă la activități de formare profesională – Neither in Employment, Education or Training) din UE – de 19,4%, afectând aproximativ 588.000 de tineri cu vârste cuprinse în intervalul 15-29 de ani și aproape dublu față de media UE de 11%.
România se confruntă, astfel, cu o criză structurală a tranziției tinerilor de la educație la muncă, concluzionează amplul studiu „Tranziția tinerilor români între sistemul educațional și piața muncii”, realizat de Consilium Policy Advisors Group (CPAG).
Analiza arată că, în România, între ciclul educațional și experiența pe piața muncii există o fractură severă. Conform Eurostat, 97% dintre tinerii din sistemul de învățământ formal nu participă la piața muncii, comparativ cu media UE de 71,4%.
Nemulțumirea salarială este principalul obstacol autodeclarat în calea ocupării forței de muncă. Astfel, 44% dintre tineri menționează salariile mici drept principalul obstacol, iar doar 27,5% dintre tinerii angajați consideră că remunerația lor este adecvată în raport cu costul vieții.