Noul registru digital pentru evidența salariaților, REGES Online, care înlocuiește complet vechea platformă Revisal, a devenit obligatoriu de la 1 ianuarie, dată de la care Revisal nu mai este operațional.
Angajatorii trebuie să își creeze un cont în REGES Online pentru a avea acces la toate funcționalitățile platformei. Totodată, ei au obligația de a completa în noul registru datele aferente contractelor individuale de muncă active, în special informațiile care nu se regăsesc în sistemul vechi.
REGES Online aduce mai multe beneficii, printre care raportarea în timp real, accesul securizat online și un nivel sporit de transparență. Noul sistem permite și salariaților să își verifice mai ușor datele din contractele de muncă, precizează Inspecția Muncii. Astfel, angajații își vor putea verifica online istoricul în muncă și dacă angajatorii le-au plătit contribuțiile.
Angajatorii care nu s-au înregistrat în REGES Online până la sfârșitul anului 2025 pot fi amendați cu sume cuprinse între 15.000 și 20.000 de lei.